Projektipõhine tugi
Projektid, mis viivad muutuse päriselt ellu
Aitan juhtkondadel ja personalijuhtidel kavandada ning ellu viia juhtimise, organisatsioonikultuuri ja personalijuhtimise projekte, mis vajavad tugevat eestvedamist ja selget struktuuri.
Vajadusel panen kokku sobiva projektitiimi oma koostöövõrgustikust – kaasates koolitajaid, tippjuhte ning organisatsiooni arendamise ja personalijuhtimise eksperte.
Millal projektipõhisest toest kõige rohkem kasu on?
Näiteks väärtuste uuendamine, juhtimispõhimõtete loomine või organisatsioonikultuuri muutus.
Projekt vajab ajutiselt kogenud partnerit, kes hoiab fookust, tempot ja koostööd.
Sõltumatu partner aitab keerulise teema lahti mõtestada ja viia otsusteni.
Milliseid projekte vean?
Organisatsioonikultuur ja väärtused
Väärtuste kaasajastamine, juhtimispõhimõtted, hea tava, kaasamine ja elluviimise plaan.
Juhtide arenguprogrammid
Programmi disain, partnerite kaasamine, sisuline juhtimine ja tulemuste sidumine organisatsiooni vajadustega.
Strateegia ja eesmärgistamine
Juhtkonna töötoad, missioon, visioon, strateegilised eesmärgid ja kokkulepped.
Personalijuhtimise lahendused
Personalistrateegia, protsesside uuendamine, interim-tugi ja keerukamate HR-projektide eestvedamine.
Millist mõju projektid on toonud?
Vaata ka: juhtimiskoolitused ja töötoad · interim personalijuht ja personalijuhtimise nõustamine
Kas sul on projekt, mis vajab tugevat eestvedamist?
Räägime läbi eesmärgi, mahu ja selle, millist tuge on päriselt vaja.