Home

Irene Metsis

Suuri muutusi on võimalik saavutada
väikeste muudatustega!

Juhtimiskoolitused.

Kuidas kujundada organisatsioonis edukat juhtimiskeskkonda?

Me märkame kõik, et maailm on muutunud. Muutunud on ka juhtimispõhimõtted ning üha enam tuleb muuta oma väljakujunenud arusaamasid juhtimisest ja organisatsioonikultuurist.

Teistmoodi lähenemisega saavutad teistmoodi tulemused.

Personalijuhtimise koolitused.

Personalijuht nagu iga teine tippjuht.

Personalijuht kui strateegiline partner. Inimene, kes on organisatsioonikultuuri kujundamise eestvedaja.

Mis teeb ühe personalijuhi edukamaks kui teise? Miks on mõni personalijuht suuteline saavutama märkimisväärsed äritulemused limiteeritud ajaga? Tahad suuri muutusi, alusta inimeste kaasamisest!

Juhtimise- ja personalijuhtimise lahendused. Nõustamine.

Autentsus. Visioon. Lihtsus.

Visioon määrab ettevõtte edu, autentne juhtimine on inimestele mõistetav.

Kuidas väikeettevõttes personalijuhtimist korraldada?

Kuidas organisatsioonisisesed projektid võivad tuua äriedu?

Õige äri- ja personalistrateegia, kindel suund, eesmärgid ja kiirus on need, mis aitavad õigele teele.

Disainitud lahendused

Saan olla Sulle abiks, kui vajad koolitust või töötoa läbiviimist oma meeskonnale, vajad tuge organisatsioonikultuuri muutuste planeerimisel ja elluviimisel, personalistrateegia, väärtuste või sisekultuuri kujundamisel.

Blogi:

Konfliktihirm ja konfliktide kasu.

Taaskord võtame teemaks meeskonnatöö ja usalduse meeskonnas. Kui eelmises blogis rääkisime usalduse olulisusest meeskonna tulemuste saavutamisel ning usalduse kasvatamisest, siis seekord keskendume Patrick Lencioni poolt kirjeldatud viiest eksimustest (usalduse puudumine, konfliktihirm, vähene pühendumine, kohustamise vältimine, ükskõiksus tulemuste suhtes) konfliktihirmule, kui ühele olulisele eksimusele, millega mitmed meeskonnad kokku puutuvad. Konflikti tähtsus meeskonna arengus on alahinnatud. LõputuContinue reading “Konfliktihirm ja konfliktide kasu.”

E-kirjad – kolme peaga lohe!

Olen juba üle aasta saanud oma tööpäevi, töökorraldust ja tegemisi ise sättida. Kogu see olukord on andnud võimaluse ümber kujundada oma töökontori ja kodukontori vahekord, muuta koolitused veebipõhiseks ning kõike muud, mis tähendab rohkem isoleeritust ja vähem näost-näkku otsesuhtlemist. Kuid on üks lõputu kolme peaga lohe nagu e-post, mille peale on hakanud kuluma rohkem aegaContinue reading “E-kirjad – kolme peaga lohe!”

Kas usaldus meeskonnas on ainult hea läbisaamine?

Tihti kuulen juhtidelt, et nad on üsna kindlad selles, et neil on meeskonnas omavahel suur usaldus. Kõik inimesed saavad vabalt rääkida, saadakse omavahel hästi läbi ning kõik sujub suurepäraselt. Justkui tundub, et meeskond toimib ning teineteist usaldatakse ja kõik on olukorraga rahul. Kuid mis on see, mis juhtidel märkamata jääb? Kas hea läbisaamine on kaContinue reading “Kas usaldus meeskonnas on ainult hea läbisaamine?”

valet

Üheksa valet töö kohta

Raamat “Üheksa valet töö kohta”, mille olen nüüd ka eesti keeles kätte võtnud, on kuidagi väga haakuv minu mõttemaailmaga juhtimisest, personalijuhtimisest ja inimeste arendamisest. Mulle väga meeldib, kuidas raamatu autorid Marcus Buckingham ja Ashley Goodal kummutavad mitmed tõekspidamised ja senised müüdid, mida me igapäevaselt viljeleme ning mida juhtidena väga tõepärastena võtame. Nii mõnigi välja toodudContinue reading “Üheksa valet töö kohta”

Loading…

Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.

Irene Metsis

Pikaajaline kogemus juhina ja personalijuhina. Juhtkondade strateegiline partner üle 25 aasta erinevates sektorites.

Koolitamine on minu kirg.

Kui ettevõtete juhid saavad minu koolitustel mõtteainet millegi muutmiseks, siis on see parim tagasiside.

Võta minuga ühendust!

  • Kirjuta irene.metsis@gmail.com
  • Helista + 372 51 51 619

või kontakteeru LinkedIn kaudu

Olulisemad sertifikaadid:
Coacing sertifikaat
Coahing Skills Certificate
2020
Ärijuhtimine, strateegiline juhtimine sertifikaat
Executive Master of Business Administration
2020
Vaimse tervise esmaabi. MTÜ Peaasjad
2020