Soovitused, nõuanded ja parimad praktikad juhtimisest, personalijuhtimisest ja organisatsioonikultuurist.
-
Argipäeva lõks: Kas HR on ise oma strateegilise rolli suurim takistus?
Personalijuhi strateegiline roll, koht juhtkonnas ja vajadus olla tippjuhile äripartner on teemad, millest on…
-
Tööandja bränding- kas trend või äristrateegia osa?
2024 aasta lõpul andsid Olesija Saue ja Evelin Org välja väärtusliku raamatu “360 mudel…
-
Korrektse koondamise eeldus on põhjalik plaan
Vahel tuleb teha keerulisi otsuseid ja meid võib juhina tabada olukord, kus tuleb läbi…
-
Personalijuhist konsultant- kes see veel on?
Lõpetasime sel sügisel ühe vägeva projekti, kus aitasime koos Helena Lausiga ja videograaf Liisi…
-
Kuidas kujundada teadlikult organisatsioonikultuuri?
Organisatsioonikultuurist on viimastel aastatel saamas üks olulisemaid teemasid uute töötajate ligimeelitamisel ning olemasoleva personali…
-
Organisatsioonikultuur on äriedu jaoks sama oluline kui strateegia
Organisatsioonikultuur võib tõsta töötajate pühendumust, mis omakorda väljendub organisatsiooni tulemustes või siis vastupidid, olla…
-
Eeskujud juhtimises- mida see päriselt organisatsiooniga teeb?
Teate seda ütlust: “Organisatsioon läheb oma juhi nägu!” Võin kinnitada, et nii see tõesti…
-
Mida tähendab personalijuhi jaoks strateegiline personalijuhtimine?
Üsna sageli räägime strateegilisest personalijuhtimisest ning sellest, et personalijuht peab olema ettevõttes partner tippjuhtidele.…
-
Kaasaegsed töömeetodid muudavad juhtimist.
Sel aastal oli mul suurepärane võimalus esineda Pärnu Juhtimiskonverentsil “Kartmatu juhtimine”ja rääkida juhtimisest personalijuhi…
-
Kas Sinu organisatsiooni väärtused on rohkem kui lihtsalt sõnad?
Viimasel ajal räägitakse väga palju organisatsiooni väärtustest ning mitmed organisatsioonid on võtnud väärtuste ülevaatamise…
-
VLOG: 3 soovitust noorele kandideerijale
Olles personalijuhina värvanud ja valinud väga palju inimesi, paluti mul teha üks lühivideo noortele…
-
Miks tavapärane ajurünnak kaasamise meetodina ei pruugi töötada?
Arendades erinevaid valdkondi või ka organisatsiooni, räägitakse pidevalt, et tuleb kaasata inimesi ja koguda…
-
Kas strateegilised juhid ikka on nii strateegilised, kui nad ise arvavad?
Seda teemat ajendas mind lahkama just see, mida ma igapäevaselt juhtidega koostööd tehes märkan.…
-
Kuidas loobuda töötaja teenusest nii, et inimene jääks terveks?
Varem või hiljem seisab iga juht otsuse ees, et tuleb teha ka oma meeskonnaliikmete…
-
Kaastundlik juhtimine-üks võimsamaid juhtimise tööriistu.
Tänapäeva juhtimine nõuab palju enamat kui töökorralduse tagamine, eesmärkide saavutamine või töötaja motiveerituse ja…
-
6 sammu käsu- ja kontrolli kultuurist usalduse ja inspireerimise suunas!
Usalduse ning inspireeriva organisatsioonikultuuri saavutamine võib olla korralik väljakutse organisatsiooni- ja juhtimiskultuuri muutmisel. Teame…