Soovitused, nõuanded ja parimad praktikad juhtimisest, personalijuhtimisest ja organisatsioonikultuurist.
-
Mikrojuhtimine kui lõks iseendale ja meeskonnale!
Mikrojuhtimine on juhtimise viis, kus juht jälgib ja kontrollib oma töötajate tööd liiga sageli,…
-
On aeg mõtestada ümber- kuidas hübriidtöö parandab organisatsioonikultuuri!
Töötajad, kes saavad töötada nii kontoris kui ka kaugtööna tunnevad end oma organisatsioonikultuuriga rohkem…
-
Kuidas motiveerida eesliini töötajaid?
Olen aastakümneid töötanud organisatsioonides, kus on suur hulk neid inimesi, kes oma igapäevatööd teevad…
-
-
Mida teha märkamatu töökiusamisega?
Töökiusamine on teema, millest on üha enam ja enam rääkima hakatud. Edukamad ettevõtted tõstavad…
-
8 soovitust alustavale juhile
Viimasel ajal on õnnestunud koolitada väga palju just alustavaid juhte. Juhid on olnud erinevad:…
-
Strateegia 5 müüti, mida murda
Võtame seekord vaatluse alla 5 müüti, mis on levinud strateegia kohta: Müüt 1: Strateegia…
-
Vaikiv organisatsioon
Kas sa oled märganud, et sinu organisatsioon vaevleb teemadega, millest ei räägita? On probleeme,…
-
Väärtuste elluviimise ABC
Väärtuste üle arutlemine, nende kaasajastamine ja elluviimine on muutnud pea iga organisatsiooni oluliseks tegevuseks.…
-
Kas juhtimine on lihtne või keeruline?
Kui küsida juhtidelt: „Kes arvab, et juhtimine on lihtne?“, siis saab tihti vastuseks, et…
-
Vastutuse võtmisest
Pikk personalijuhtimise kogemus on tihti tõstatanud teemaks vastutuse võtmise ja seda just juhtimise vaatenurgast.…
-
Kuidas “nügida” organisatsioonikultuuri muutust?
Väga paljud organisatsioonid räägivad organisatsioonikultuuri arendamisest ja selle muutmise vajadusest. Proovime lahti mõtestada, mis…
-
Juht- kas sina tead milliseid emotsioone sa oma inimestes tekitad?
Kui sageli mõtleme me selle peale, mis emotsioone me juhina igapäevatöös tekitame? Millise meeleolu…
-
Viimase aja popimad küsimused “kontor või kodukontor?”
Olen viimasel ajal koolitades pidevalt kuulnud juhte rääkimas ja mõtisklemas- kuidas saada hakkama olukorraga…
-
Konfliktihirm ja konfliktide kasu.
Taaskord võtame teemaks meeskonnatöö ja usalduse meeskonnas. Kui eelmises blogis rääkisime usalduse olulisusest meeskonna…
-
E-kirjad – kolme peaga lohe!
Olen juba üle aasta saanud oma tööpäevi, töökorraldust ja tegemisi ise sättida. Kogu see…
